{"id":1113,"date":"2025-07-15T00:57:41","date_gmt":"2025-07-15T00:57:41","guid":{"rendered":"https:\/\/markwinstein.com\/guide\/your-leader-state\/your-leader-profile\/"},"modified":"2025-07-17T00:11:39","modified_gmt":"2025-07-17T00:11:39","slug":"your-leader-profile","status":"publish","type":"guide","link":"https:\/\/markwinstein.com\/es\/guides\/launch-and-grow\/your-leader-state\/your-leader-profile\/","title":{"rendered":"Tu perfil de l\u00edder"},"content":{"rendered":"<p>La mayor\u00eda de las personas tienden a describirse a s\u00ed mismas centr\u00e1ndose en el tipo de cosas que podr\u00eda encontrar en un curr\u00edculum o biograf\u00eda: sus <strong>estado<\/strong>El objetivo de tu Perfil de L\u00edder es completamente diferente. Quieres hablar de una manera que permita que las personas conecten contigo. <strong>estado <\/strong>\u2014 qui\u00e9n eres realmente, para que se sientan instant\u00e1neamente relacionados contigo.<\/p>\n\n\n\n<p>En el <a href=\"https:\/\/markwinstein.com\/es\/guide\/your-leader-state\/set-up-your-workspace\/\" data-type=\"guide\" data-id=\"1097\">primer paso<\/a>Copiaste la plantilla Perfil de L\u00edder a tu carpeta de proyecto en Google Drive. Ahora, haz otra copia de esta plantilla dentro de tu carpeta de proyecto y ren\u00f3mbrala como <strong>Perfil de l\u00edder \u2013 [mi nombre] v1.<\/strong> Al utilizar n\u00fameros de versi\u00f3n, siempre podr\u00e1 consultar trabajos anteriores y disfrutar de su progreso.<\/p>\n\n\n\n<p>Una vez m\u00e1s, es importante no dedicar m\u00e1s de una hora a redactar la primera versi\u00f3n de tu Perfil de L\u00edder. Si eres mi alumno, lo perfeccionaremos r\u00e1pidamente trabajando juntos en Google Docs.<\/p>\n\n\n\n<p>Al igual que con el <a href=\"https:\/\/markwinstein.com\/es\/guide\/your-leader-state\/your-project-description\/\" data-type=\"guide\" data-id=\"1112\">Descripci\u00f3n general del proyecto<\/a> A continuaci\u00f3n, se muestran los encabezados de los temas con orientaci\u00f3n sobre c\u00f3mo capacito a mis estudiantes para que respondan de forma que conecten con el oyente. Si a\u00fan no has visto la plantilla del Perfil del L\u00edder, <a href=\"https:\/\/docs.google.com\/document\/d\/1ouT69jYAEFiuB0emOASnFqYsudF57SUxS16OETN0KH4\/edit?usp=drive_link\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Haga clic aqu\u00ed para obtener su propia copia gratuita.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Temas del perfil de l\u00edder: explicaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Enfoque actual<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>META:<\/strong> Ayude a las personas a conocerle en funci\u00f3n de sus compromisos.<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfEn qu\u00e9 est\u00e1s concentrado ahora mismo?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfPor qu\u00e9 es importante?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La mayor\u00eda de las personas se describen a s\u00ed mismas hablando de sus t\u00edtulos o trayectoria. Esta es una forma sutil de... <strong>b\u00fasqueda de aprobaci\u00f3n<\/strong> que es lo opuesto del liderazgo.<strong> <\/strong>Los l\u00edderes se definen por sus compromisos y objetivos. Esto crea inmediatamente la oportunidad de una mayor conexi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Prioridades<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>META: <\/strong>Dale un sentido de estructura a tus compromisos con tus acciones.<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfD\u00f3nde est\u00e1s aplicando tu tiempo, energ\u00eda o recursos hoy?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>S\u00e9 m\u00e1s espec\u00edfico sobre lo que haces ahora. Esto ayuda a que la gente te conozca por tus acciones actuales, lo que inspira a tu audiencia a actuar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Desaf\u00edos<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>META:<\/strong> Humanice la conversaci\u00f3n para preparar el escenario para recibir apoyo.<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfA qu\u00e9 desaf\u00edos te enfrentas en estos momentos?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 est\u00e1s haciendo para resolverlos?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A nadie le gusta hablar de sus dificultades, \u00a1pero todos las tenemos! Demuestra que eres un ser humano como los dem\u00e1s y que est\u00e1s comprometido a superarlas para alcanzar tu visi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. Experiencia<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>META: <\/strong>Utilice sus experiencias para crear un sentido de relaci\u00f3n m\u00e1s fuerte.<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfQu\u00e9 experiencias han moldeado tu manera de pensar y trabajar?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfCu\u00e1les son algunas lecciones o cambios importantes que ha realizado como resultado?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cuando usamos la palabra <strong>experiencia, <\/strong>Solemos pensar en las cualificaciones laborales u otros temas del curr\u00edculum. En su lugar, utiliza eventos de la vida real que te convirtieron en la persona que eres hoy. Las historias sobre momentos que te cambiaron la vida pueden crear v\u00ednculos fuertes. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5. Legado<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>META: <\/strong>Establ\u00e9zcase como alguien que perseverar\u00e1 a largo plazo.<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfQu\u00e9 logros te gustar\u00eda dejar como legado?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfCu\u00e1ndo imagina usted que estos logros se har\u00e1n realidad en el mundo?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Deja que los dem\u00e1s vean lo que realmente te motiva. Es una forma totalmente diferente de que te entiendan y les ayuda a decidir con claridad si quieren ayudarte a lograr tu visi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Pr\u00f3ximo: <a href=\"https:\/\/markwinstein.com\/es\/guide\/your-leader-state\/mirror-work\/\" data-type=\"guide\" data-id=\"1114\">Trabajo frente al espejo: \u00a1la salsa secreta!<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Most people tend describe themselves by focusing on the kinds of things you might find in a resume or bio \u2014 their status. The goal of your Leader Profile is completely different. 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